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HR在看简历时会遵循的三个原则

想知道HR是怎么筛选简历的,不管他们的有什么样的判断标准,至少有三个原则,他们是必须遵守的。
第一:可简洁不能简单
一般HR看简历的时间大约为2分钟,所以长篇大论的简历,他们是不会喜欢的,即使他们肯花时间看,最多也是大致瞄一眼。但也并不是越简单约好,对于那些简历缺少主要模块的来说,他们也是会跳过的。
第二:过硬的硬性指标
据调查,雇主派遣看简历的人员一般是级别较低的助理人员,而他们看简历有一些硬性标准,再者45%的雇主也是采用一些硬性标准。这些硬性标准如:六级英语证书、户口、专业背景、在校成绩。虽然有的招聘信息里看不到,但是自己心里要有数。
第三:语言要言简意赅
写简历时注重规范的态度是要有的,简历上的每一字一句都要经过我们认真的推敲。不要出现错别字好书写格式问题等。